泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司，注冊(cè)資本50億元，是市屬國(guó)有大型文化旅游領(lǐng)軍企業(yè)，是市委市政府文化旅游產(chǎn)業(yè)的綜合服務(wù)平臺(tái)、資源開發(fā)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)投融資平臺(tái)。泰山文旅集團(tuán)聚焦主責(zé)主業(yè)，深化文旅產(chǎn)業(yè)融合，強(qiáng)化數(shù)字智慧賦能，加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，通過整合現(xiàn)有文化旅游資源，突出運(yùn)用泰山品牌優(yōu)勢(shì)和文化資源，構(gòu)建全市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展一盤棋，建設(shè)國(guó)內(nèi)一流文化旅游企業(yè)，助力打造泰山旅游國(guó)際品牌。

根據(jù)工作需要，本著公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“文旅集團(tuán)”）部分權(quán)屬企業(yè)現(xiàn)委托具有資質(zhì)的人力資源中介機(jī)構(gòu)前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司濟(jì)南分公司（以下簡(jiǎn)稱“前程無(wú)憂”）面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件（本頁(yè)面底端二維碼掃描跳轉(zhuǎn)詳見附件1）；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

8.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等具體條件（本頁(yè)面底端二維碼掃描跳轉(zhuǎn)詳見附件1），其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薨醋隳曜阍吕塾?jì)，工作年限計(jì)算至2025年4月。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

因犯罪受過刑事處罰的人員，受過黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。

（三）回避制度

參加招聘人員實(shí)行公開招聘回避制度，凡與文旅集團(tuán)部分權(quán)屬招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。集團(tuán)具體負(fù)責(zé)組織招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

二、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名公告期。公告時(shí)間為2025年4月8日至2025年4月15日，共6個(gè)工作日。

2.提交報(bào)名簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間2025年4月8日至2025年4月16日17:00，共7個(gè)工作日。本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄“前程無(wú)憂”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.51job.com/jinan）查看招聘信息，統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，報(bào)名時(shí)間截止到2025年4月16日17:00。 

唯一報(bào)名端口為：http://u.51job.com/yUnyUn4 

不接收郵箱投遞及紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求填寫報(bào)名信息，信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者慎重選報(bào)。招聘公告和崗位中，其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件，應(yīng)聘人員均應(yīng)于2025年4月8日前取得。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為保證應(yīng)聘過程中通知的準(zhǔn)確送達(dá)，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡可能全面如實(shí)填寫個(gè)人郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求上傳照片（近期免冠二寸彩照）、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（在學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料、相關(guān)資質(zhì)證書等材料電子掃描件或清晰照片。碩士研究生須上傳本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書和電子注冊(cè)備案表。應(yīng)聘人員還應(yīng)自行下載、如實(shí)填寫附件2.《泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》，并將填寫后的《報(bào)名登記表》上傳至報(bào)名系統(tǒng)的相應(yīng)位置，并做好留存，以待備用。

報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.資格審查。線上審核電子版資料，審查時(shí)間為：2025年4月9日8:00至2025年4月16日17:00。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過電子郵件或電話反饋初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在2025年4月16日17:00前以郵件、電話形式向前程無(wú)憂公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。面試時(shí)，需將上述材料的原件及復(fù)印件帶至現(xiàn)場(chǎng)審核。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。網(wǎng)上報(bào)名期間，中介機(jī)構(gòu)專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

符合崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，原則上減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。對(duì)確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)員工公開招聘工作的意見（試行）》（泰人社發(fā)〔2023〕7號(hào)）規(guī)定，經(jīng)主管監(jiān)管部門同意后，適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例、取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在前程無(wú)憂網(wǎng)站及微信公眾號(hào)另行公告。因取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料進(jìn)行線上審核的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其綜合面試資格。根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況和資格審查結(jié)果，集團(tuán)組織人事部視情況與前程無(wú)憂公司聯(lián)合成立履歷評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)估篩選，經(jīng)篩選后的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合面試。

4.發(fā)送準(zhǔn)考證。2025年4月17日17:00之前，以郵件的形式發(fā)送“面試準(zhǔn)考證”到個(gè)人報(bào)名郵箱，請(qǐng)考生自行下載打印。報(bào)名填報(bào)簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)考生務(wù)必使用可接收郵件的電子郵箱，因個(gè)人郵箱問題未收到通知者，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)將面試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段。

報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位，并以郵件形式變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

重要提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注前程無(wú)憂網(wǎng)站（www.51job.com/jinan）及公眾號(hào)，報(bào)名考務(wù)期間，微信公眾號(hào)“濟(jì)南前程”、“無(wú)憂精英”發(fā)布公眾號(hào)公布報(bào)名情況、通過資格審查情況。 

（二）綜合面試

本次面試采取一輪綜合面試的方式進(jìn)行。相關(guān)信息由中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)及時(shí)告知應(yīng)聘者。

綜合面試由中介機(jī)構(gòu)組織，負(fù)責(zé)全部考務(wù)工作。由中介機(jī)構(gòu)委托專家擬定試題，并與出題人簽署《保密協(xié)議》，試題于面試當(dāng)天由中介機(jī)構(gòu)保密運(yùn)送至考場(chǎng)，在考官、監(jiān)督員的監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)拆封發(fā)放（全程錄像）。監(jiān)考現(xiàn)場(chǎng)由中介機(jī)構(gòu)工作人員負(fù)責(zé)考生身份驗(yàn)證及手機(jī)等電子設(shè)備的檢查和收取，監(jiān)督員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

綜合面試時(shí)間地點(diǎn)和具體要求另行通知。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)控錄像，順序采取抽簽方式確定，滿分100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。考官由中介機(jī)構(gòu)外聘專家3名，公司專家2名，監(jiān)督員1名組成，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)熟練精通程度、分析解決實(shí)際問題的能力，專業(yè)技術(shù)能力與崗位的契合度，以及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決問題、組織協(xié)調(diào)等能力，重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)聘人選既往工作業(yè)績(jī)完成情況、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成任務(wù)目標(biāo)情況等是否適合崗位需求。

綜合面試成績(jī)?cè)谒�有面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。根據(jù)崗位招聘數(shù)量，如因?yàn)槊嬖嚦煽?jī)并列人數(shù)導(dǎo)致進(jìn)入體檢范圍人數(shù)超過招聘計(jì)劃，則通過加試確定最終體檢人選。考官仍由面試時(shí)的中介機(jī)構(gòu)外聘專家3名，公司專家2名，監(jiān)督員1名組成，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)控錄像，加試環(huán)節(jié)重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員崗位勝任能力、抗壓能力等進(jìn)行客觀考察。按加試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。因放棄或取消面試資格造成的空缺，分崗位從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）綜合面試成績(jī)公布

根據(jù)綜合面試成績(jī)，由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。綜合面試成績(jī)將在第三方前程無(wú)憂公司網(wǎng)站及公眾號(hào)公布。

（四）體檢

體檢由用人單位與前程無(wú)憂公司共同組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。對(duì)因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位綜合面試成績(jī)合格人員中，按照綜合面試成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)，并在第三方前程無(wú)憂網(wǎng)站及公眾號(hào)公布。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察范圍。用人單位組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。考察將根據(jù)崗位要求采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，考察工作小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。考察不合格或考察對(duì)象放棄資格等造成職位空缺的不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察等有關(guān)情況，文旅集團(tuán)集體研究提出擬聘用意見，擬聘用人員名單在前程無(wú)憂網(wǎng)站及公眾號(hào)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由文旅集團(tuán)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按程序研究確定選聘人員。

（七）聘用

依據(jù)相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體薪酬待遇執(zhí)行招聘企業(yè)相關(guān)規(guī)定。

本次招聘設(shè)試用期。試用期滿考核不合格或不適崗，將予以辭退或轉(zhuǎn)崗。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（八）其他

用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

三、聯(lián)系方式

未盡事宜，請(qǐng)電詢。

前程無(wú)憂公司：0531-55777111-892/843

泰山文旅集團(tuán)組織人事部：0538-5399677

元泰山數(shù)字科技有限責(zé)任公司：15588591118

監(jiān)督電話：0538-5399698（泰山文旅集團(tuán)紀(jì)檢部）

咨詢時(shí)間：2025年4月8日至4月17日

上午8:30-11:30 下午2:00-5:00